各有关单位：

ISO14001:2015环境管理体系内审员培训课程，执行最新版本标准，旨在帮助学员对新版标准要求进行全新深刻的理解与运用，同时掌握其变化点，熟悉并掌握环境管理体系内审审核技巧与方法。新版标准在形式、结构和内容都有重大变化，通过“标准的理解”与“审核技巧”两个模块的学习，使学员对ISO14001：2015环境管理体系有一个全面系统的了解，是企业内部审核员必备的核心能力。本课程大量采用互动讲解、模板练习、案例分析、角色体验、小组研讨等授课模式，在过去数千名学员学习过程中，该课程被证明是目前国内最受欢迎的内部审核员实战课程之一。

1) 企业的质量、生产、人事、采购、销售、研发、物流等部门与质量管理体系相关的中高层管理人员；

 2) 组织内建立或管理ISO体系的人员；

 3) 希望了解升版所带来的影响的其他标准发展人士；

 4) 其他感兴趣的相关人士等。

知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与

1.熟悉ISO14001，ISO9001和ISO45001体系之间的区别与联系

2.熟悉并掌握ISO14001关键条款内涵

3.了解ISO14001配套的国家法律法规

4.熟悉并掌握ISO14001审核主要流程及重难点

5.熟悉并掌握ISO14001审核沟通技巧

6.2 审核的启动

从审核开始直到审核完成,指定的审核组长都应对审核的实施负责。

启动一项审核应考虑图6-1中的步骤。不过,根据受审核方、审核过程和具体情形的不同,审核实施的顺序可以有所不同。

6.2.1 与受审核方建立初步联系

审核前3~5日,审核组长应与受审核方就审核的实施进行初步联系,联系可以是正式的也可以是非正式的。建立初步联系的目的是:

1)与受审核方的代表建立沟通渠道。

2)确认实施审核的权限。

3)提供有关审核H标、范围、方法和审核组组成(包括技术专家)的信息。

4)请求有权使用用于策划审核的相关文件和记录。

5)确定与受审核方的活动和产品相关的适用法律法规要求、合同要求和其他要求。

6)确认与受审核方关于保密信息的披露程度和处理的协议。

7)对审核做出安排,包括日程安排。

8)确定特定场所的访问、安保、健康与安全或其他要求。

9)就观察员的到场和审核组向导的需求达成一致意见。

10)针对具体审核,确定受审核方的关注事项。

6.2.2 确定审核的可行性

审核组长应确定审核的可行性,以确信能够实现审核目标。

确定审核的可行性应考虑是否具备下列因素:

1)策划和实施审核所需的充分和适当的信息。例如,受审核方什么记录都没有,那么审核就没有意义。

2)受审核方的充分合作。例如,受审核方百般推脱,对审核抱抵触情绪,那么审核就是不可行的。

3)实施审核所需的足够时问和资源。例如,审核员能力不足,审核就不可行。

当审核不日]行时,应向审核委托方(内审一般指管理体系负责人)提出替代建议并与受审核方协商一致。

环境管理体系标准版改版的背景

18世纪兴起的工业革命,曾经带给人类无限希望和欣喜。工业化兴起、城市化发展、科学技术的进步使人类的生活水平得到飞速提高,使人类文明进人一个新的高度，然而,工业革命给人类带来的不仅是欣喜,还有很多意想不到的后果、甚至埋下了人类生存和发展的潜在威胁,

导致的结果有:

(1)自然环境的恶化,如污染,生物多样性的减少。

(2)相关方环境意识的提高,如顾客、投资者、员工、政府部门、邻居。

(3)可持续发展的需要。

考试发证

考试合格者，将颁发国家认可的“ISO14001：2015环境管理体系内审员”资格证书。

培训时间

培训3天，共18课时

培训费用

800元/人 ，含培训费、教材费及证书费（注：具体开课时间地点以培训课程显示页为准，具体可咨询在线客服）。