六度企业内训
　　六度教育自成立以来，始终以客户的需求为导向，开设了适合企业发展的内训课程，旨在帮助企业弱电安防能力和核心，支持企业可持续发展。六度的企业内训主要为人才的培养、技术以及竞争力的。
　　内训介绍
　　六度教育作为一家始终专注于工业和信息化技术领域的教育培训。自2008年以来，六度获得工业和信息化部教育与中心授权，成为工业和信息化人才培训基地，专注智能建筑行业人才的培养。采用<面授+网课+直播+内训>为一体的培训服务体系，凭借实用的课程体系、专业的研发团队、强大的师资力量，帮助3万余学员通过认证培训，在行业内树立了良好的口碑。同时，六度教育以客户需求为导向，制定契合企业发展战略的内训课程，系统企业弱电安防能力与核心，有力的支持企业可持续发展。
　　行业细分专业
　　综合布线安全防范
　　楼宇自控火灾报警
　　系统集成智能家居
　　物业管理机房规划
　　机房运维其他专业
　　行业细分技术
　　方案设计概预算
　　安装调试施工维保
　　行业标准合同管理
　　招投标项目管理
　　产品分析其他技术
　　内训目标
　　01、人才培养：根据企业需求，定制个性化培训方案，提员技术能力，根据六度教育多年优质教育模型来培养企业整体长期发展需要的人才。
　　02、技术升级：灵用六度教育的师资团队实践研究成果帮助企业技术梳理，以精细化、体系化、模型化、流程化、实用化为标准帮助企业技术升级。
　　03、竞争力：互企业员工技术的同时，可获得工业和信息化部教育与中心颁发,在竞标等企业经营活动中，有助于企业竞争力。
　　内训
　　01、认证
　　连续8年荣获工业和信息化部教育与中心培训基地的六度教育，组织业内研发并推行弱电系列培训课程，着弱电安防行业技术的发展。
　　02、师资强大
　　30余位行业，有来自中科院、工信部、住建部、公安部及行业协会的，大多是、行业和地方标准的主编或参编，也有来自霍尼韦尔、施耐德等厂商及大型项目评标的组成员，更有担任大型项目的主设计师或者项目总监。
　　03、
　　参加六度教育组织的内训，可获得由工业和信息化部教育与中心颁发的职业技术，该电子注册，通用，可作为专业技术人员晋升职务的重要依据。
　　04、受众面准
　　通过用户需求分析，结合企业现状，针对不同岗位，制定出适合企业实际需求的课程和授课形式，定位培训，从而企业的核心竞争力。
　　05、互动性好
　　师资走进企业去授课，学员可以与授课老师面对面沟通交流、现场答疑解惑，可现场解决企业设备故障，对项目进行现场勘查和诊断。
　　内训流程
　　01、提出需求
　　企业根据自身情况提出需要解决的问题和希望达到的。
　　02、需求确定
　　通过与企业沟通，根据现状总结，进行专业分析,确定需求
　　03、方案制作
　　组织师资团队，为企业量身定制培训方案，双方确认，方可实施。
　　04、方案实施
　　走进企业讲授，学员与授课老师面对面沟通交流、现场答疑解惑。
　　05、评估
　　培训完成后，进行培训收集反馈，质量评估。